• ETUSIVU
  • PALVELUT
  • ASIAKKAILLE
  • YHTEYSTIEDOT

Osaamisen johtaminen: merkityksellinen osa Gallantin työntekijäkokemusta

Osaamisen johtaminen: merkityksellinen osa Gallantin työntekijäkokemusta

On 22 maaliskuun, 2024, Posted by , In Yleinen, With Kommentit pois päältä artikkelissa Osaamisen johtaminen: merkityksellinen osa Gallantin työntekijäkokemusta

Osaamisen johtamisen arvoa ei voi aliarvioida. Gallantissa se näkyy rohkeuden, avoimuuden ja luottamuksen kautta.

The post Osaamisen johtaminen: merkityksellinen osa Gallantin työntekijäkokemusta appeared first on Suomen Taloushallintoliitto ry.

← TAL2023 henkilötietojen käsittelyn sopimuksen kohtaa vastuunrajoituksesta on muutettu Veronkannon uudistus on toteutettava säästövaateista huolimatta →
  • AJANKOHTAISTA

    • 7.5.2026
      KILA: Myyntisaamisten alaskirjaus ilman perintätoimia (2135/2026)
    • 6.5.2026
      KILA:lta lausunto Yksityisen elinkeinonharjoittajan omaisuus- ja velkaerien kirjanpito ja esittäminen tilinpäätöksessä (Kila 2134/2026)
    • 29.4.2026
      Kilalta ohjeistus pääomalainaan liittyvän korkosaamisen kirjauskypsyydestä
    • 16.4.2026
      Lähde mukaan rakentamaan oppivaa työyhteisöä
    • 15.4.2026
      KILA: Säätiön liitetietojen laatimisvelvollisuudesta tietyissä tapauksissa (2128/2026)
    • 1.4.2026
      KILA: Kirjanpitolautakunnan lausunto OYL 8:6:ssä tarkoitettujen lähipiirilainojen, -vastuiden ja -sitoumusten esittämisestä (2126/2026)
Pyhän Katariinantie 11, 20780 Kaarina | Puh. 040-749 2596 |
  Ydinkuja 2, 21420 Lieto | Puh. 050-5141637 |