Vuosiloman kertymistä rajoitetaan kuuteen kuukauteen äitiys-, isyys ja vanhempainvapaan ajalta.
Tähän asti vuosilomaa on kertynyt työntekijälle näiden perhevapaiden ajalta täysmääräisesti.

Uutta lainsäädäntöä sovelletaan niihin äitiys-, isyys- ja vanhempainvapaisiin, jotka pidetään lain voimaantulon 1.4.2016 jälkeen. Lisäksi edellytyksenä on, että kyseisen lapsen hoitamiseksi pidetty ensimmäinen perhevapaajakso pidetään 1.4.2016 tai sen jälkeen.

Muutoksesta voidaan poiketa työehtosopimuksella.