Työntekijän sairastuessa vuosiloman aikana kuusi ensimmäistä sairaspäivää ovat omavastuupäiviä jotka eivät oikeuta lomapäivien siirtoon.

Kuusi omavastuupäivää tulee kysymykseen vain silloin, kun työntekijä on ansainnut lomaa täydet viisi viikkoa. Omavastuupäiviä ei ole silloin, kun työntekijä ei ole ansainnut täyttä lomaa.

Omavastuupäiviä voi olla enintään kuusi, lomanmääräytymisvuonna ansaittua lomaa kohden. Omavastuu voi kulua myös yksittäisinä päivinä ja niitä voi kertyä sekä kesä- että talviloman aikana.

Lainmuutosta sovelletaan ensimmäistä kertaa pidettäessä lomanmääräytymisvuodelta 1.4.2015 – 31.3.2016 ansaittuja vuosilomia.

Muutoksesta voi poiketa työehtosopimuksella https:/….ricka-viagra/.